집합 교육 · 표준 60분
체험으로 여는 60분,
건강증진 강연
보건교육사 자격을 가진 본사 전문 인력이 직접 방문합니다.
전국 어디든 강사 출장교통비는 APS가 부담합니다.
결재와 사업 보고에 그대로 쓰실 수 있습니다.
60분에 세 가지가 들어갑니다
체험이 먼저입니다. 자기 팔에서 본 것이 있어야 다음 이야기가 남습니다.
체험
참여자가 패치를 붙이고 7분 뒤 떼어, 10분 동안 피부에 올라오는 색을 확인합니다. 기다리는 동안에도 강연은 이어집니다.
강연
방금 본 반응이 무엇이었는지, 생활에서 무엇이 달라지는지 설명합니다.
함께 묻고 답하는 시간
질문을 함께 다룹니다. 여럿이 함께하는 집단 프로그램으로 진행합니다.
60분은 이렇게 흘러갑니다
| 시간 | 무엇을 |
|---|---|
| 0~10분 | 인사 · 패치 붙이기 |
| 10~25분 | 7분이 지나면 떼기 → 강연 시작(우리 몸이 술을 처리하는 과정) → 색 확인 |
| 25~50분 | 결과의 뜻 · 음주 기준 · 생활에서 바꿀 한 가지 |
| 50~60분 | 함께 묻고 답하는 시간 · 짧은 사후 설문 |
40분으로 줄여 진행할 수도 있어요.
포함되는 것
- 보건교육사 자격 본사 전문 인력 직접 방문
- 강사 출장교통비 APS 부담 — 전국 동일
- 체험 + 강연 + 함께 묻고 답하는 시간 · 표준 60분
- 사전·사후 효과 측정
- 성과 보고서
문의 단계에서 정하는 것
- 참여 인원 (상한은 현장 조건에 따라 협의)
- 일시 · 장소 · 강연장 여건
- 측정 문항과 보고 범위
온라인 강연 금액은 문의해 주시면 안내해 드립니다.
기관이 준비하는 것
- 강연장 · 빔 프로젝터(또는 큰 모니터)
- 참석자 모집과 사전 설문 링크 안내 (안내 문안은 APS가 드려요)
한 번에 집중하기 좋은 인원은 30~60명 안팎이에요. 더 많으면 회차를 나누거나 팝업캠페인과 함께 운영해요.
신청부터 성과 보고서까지 — 5단계
| 단계 | 무엇을 | 언제 |
|---|---|---|
| ① 문의 | 희망 날짜·시간과 인원을 남겨 주세요 | 언제든 |
| ② 조건 확인 · 견적 | 강연장 여건·대상·설문 범위를 정하고 견적을 보내 드려요 | 문의 후 1~2영업일 |
| ③ 일정 확정 · 사전 설문 | 날짜를 정하고, 참석자에게 보낼 사전 설문 링크를 드려요 | 강연 3주 전 권장 |
| ④ 강연 당일 | 체험 · 강연 · 묻고 답하는 시간 · 강연 직후 짧은 설문 | 당일 |
| ⑤ 성과 보고서 | 참석 인원과 강연 전·후 인식 변화를 정리해 드려요(원하시면 4주 뒤 짧은 추가 설문도 해요) | 강연 후 2주 안 |
성과 보고서에 담는 것 — 묶음과 L0~L4 단계
| 단계 | 무엇을 보나 | 어떻게 재나 |
|---|---|---|
| 체험 중심 · L0 참여 | 부스 참여 인원 · 강연 참석 인원 · 현장 사진(얼굴 가림) | 인원만 셈 |
| 체험 중심 · L1 반응 | + 만족·이해 정도 | 체험·강연 직후 1분 안팎 · 익명 |
| 성과 측정 · L2 학습 | + 강연 전·후 인식 변화(내 이야기로 느끼는 정도 · 줄일 수 있다는 자신감) · 음주·흡연 습관 분포 | 강연 전 약 5분(부스 7분 대기 중 또는 사전 링크) + 강연 직후 약 3분 · 정확한 출발점이 필요하면 행사 3주 전에 사전 링크로 받아요(같은 날 부스 체험이 먼저 영향을 주기 때문) · 익명 |
| 성과 측정 · L3 행동 | + 4주 실천 여부 · 폭음 횟수 변화 | 4주 뒤 약 3분 · 체험 기록 카드의 4주 계획과 이어져요 |
| 연간 관리 · L4 결과 | + 1년 단위 폭음률 · 건강검진 소견률 | 해마다 같은 시기 같은 설문(선택) + 건강검진 연계 — 별도 협의(회사가 직원 동의를 받아 회사 안에서 맞춰 보고, APS는 모은 숫자만 받아요) |
체험강연을 함께 하시면 체험 중심(L0~L1)과 성과 측정(L2~L3)은 같은 비용이고, 연간 관리(L4)는 별도로 협의해요. 팝업캠페인만 하시면 L0~L2까지예요. 모든 결과는 누가 답했는지 알 수 없게 모은 숫자로만 드려요. L3·L4는 응답한 분의 수와 기간에 따라 볼 수 있는 범위가 달라져요.
설문이 재는 것과, 단계마다 세울 수 있는 목표
| 단계 | 설문이 재는 것 | 세울 수 있는 목표(예) |
|---|---|---|
| L0 참여 | 부스 참여 인원 · 강연 참석 인원만 세요 | 참여 인원 ○명 |
| L1 반응 | 강연이 만족스러웠는지 · 이해하기 쉬웠는지 · 주변에 권하거나 실천해 볼 마음이 드는지(3문항) | 참여 인원 ○명 · «만족» 응답 ○% 이상 |
| L2 학습 | 술의 위험을 «내 이야기»로 느끼는 정도 · 줄이면 좋은 점 · 줄이기 어려운 점 · «줄일 수 있다»는 자신감(강연 전·후에 같은 문항) | «내 이야기로 느끼는 정도»와 «줄일 수 있다는 자신감»이 강연 전보다 오르기 |
| L3 행동 | 강연 때 스스로 정한 절주 목표(한 번에 마시는 양 · 술 안 마시는 날)를 4주 동안 지켰는지 · 얼마나 자주, 얼마나 많이, 몇 번이나 한꺼번에 많이 마셨는지(AUDIT-C) | 4주 뒤 «대체로 지켰다» 이상으로 답한 분 ○% 이상 · 폭음 횟수가 강연 전보다 줄기 |
| L4 결과 | 매년 건강검진 문진의 음주 문항으로 봐요 | 1년 뒤 사업장 폭음 비율 ○%p 낮추기 |
첫 회 결과는 우리 사업장의 출발점이에요. 목표 수치는 그 출발점을 보고 담당자와 함께 정해요.
흡연하는 분께는 니코틴 의존 정도와 금연 준비 단계를 더 여쭤봐요. 흡연하는 분이 적을 때는 개인 보호를 위해 그 항목을 보고에서 뺍니다.
경영진께 — 4단계 다음, 생산성과의 관계
프리젠티즘은 몸이 아픈 채로 출근해 능력의 일부만 쓰는 상태를 말합니다. 결근보다 조용히 쌓입니다.
국내 임금근로자 4만여 명을 분석한 연구에서는, 주 2회 이상 한 번에 소주 7잔(여성은 5잔) 이상 마시는 ‘고위험 음주’가 ‘아픈데도 출근한 경험’(프리젠티즘)과 관련이 있었습니다(근로환경조사 2010–2011 분석, Lee 외 2021).
그래서 이 프로그램은 한 번에 마시는 양과 마시는 횟수를 함께 다룹니다. 생산성까지 보고 싶으시면, 회사가 사내에서 표준 생산성 설문을 따로 받아 4단계(건강검진) 결과와 사업장 전체 숫자끼리 나란히 보는 방법을 별도로 협의할 수 있습니다.
한 시점에 함께 조사한 연구에서 관찰된 «관련»입니다 — 원인과 결과는 추가 연구로 확인할 부분입니다. 이 프로그램이 재는 범위는 위 표의 L0~L4(참여·반응·인식·실천·검진 음주 문항)이고, 생산성은 앞 문단의 별도 협의로 봅니다.
비용
강연은 알쓰패치 100매팩 이상을 함께 도입하는 기관이 신청하실 수 있습니다.
패치를 100매팩보다 많이 도입하시면 그만큼 합계가 올라갑니다. 강연 금액은 수량과 무관하게 동일합니다.
모이기 어려우시다면
한자리에 모으기 어려운 기관은 팝업캠페인을 씁니다. 행사·캠페인이 열리는 동안 부스에 들러 참여하는 방식입니다.
팝업캠페인 안내 보기캠페인과 하루에 묶을 수 있습니다. 점심 팝업캠페인 부스에서 체험하고 결과를 체험 기록 카드에 적어 두면, 오후 강연에서 그 카드를 보며 설명을 듣고 4주 실천 계획을 더해 적어요(카드는 참여자 본인이 간직해요). 하루 운영 예시는 팝업캠페인 안내에 있어요 →
일정부터 맞춰보시죠
희망 일시와 참여 인원을 알려주시면 가능 여부를 바로 확인해 드립니다.
알쓰패치는 웰니스기기로서 체감형 음주폐해예방 프로그램 도구입니다.